Santé et sécurité du travail

Le niveau de vos cotisations en santé et sécurité du travail vous semble élevé ? Vous faites des efforts en matière de prévention des accidents de travail et vous souhaitez qu’ils soient reconnus ?

Services-conseils en santé et sécurité de travail

Modèles d’intervention

L’ensemble des services offerts par Lussier Dale Parizeau peuvent également être proposés à titre de mandat de consultation spécifique, de gestion intérimaire ou par l’impartition totale ou partielle de vos activités RH.

Gestion des dossiers d’accidents du travail 

Support d’un conseiller en santé et sécurité du travail dans la gestion de vos dossiers d’accidents du travail.

  • Déterminer les actions à poser dans les dossiers
  • Conseiller votre entreprise dans les stratégies de gestion de dossier
  • Favoriser le retour de vos travailleurs grâce à l’assignation temporaire
  • Responsable de faire le suivi entre la CNESST et votre entreprise

Mutuelle de prévention

Il s’agit d’un regroupement d’employeurs qui choisissent de s’engager dans une démarche afin de favoriser la prévention des lésions professionnelles, la réadaptation et le retour en emploi des travailleurs accidentés, en vue de bénéficier d’une tarification relative à la santé et à la sécurité du travail qui reflète leurs efforts, tel que définit par la CNESST.
Les avantages de faire partie de la mutuelle de prévention :

  • accès à une équipe d’experts en SST;
  • assistance dans la gestion des dossiers d’accidents du travail;
  • visite annuelle d’un conseiller en prévention SST pour la création d’un plan d’action;
  • réduction des frais de cotisation auprès de la CNESST.

Prévention des accidents de travail

Identifier les risques et les mesures correctives à implanter au sein de votre entreprise. Ainsi, vous vous assurez d’être conforme d’un point de vue légal et règlementaire. Le tout est réalisé par la méthode prônée de la CNESST, c’est-à-dire « Identifier, corriger et contrôler ».

  • Visite du lieu de travail par un conseiller en prévention santé et sécurité du travail.
  • Rédaction d’un rapport de visite contenant les éléments à risques et les suggestions
    des mesures correctives à implanter.
  • Accompagnement d’un conseiller en prévention santé et sécurité du travail pour la mise en place des mesures correctives.

Politiques en matière de santé et sécurité 

Élaboration de différentes politiques en santé et sécurité du travail en lien avec les différentes activités réalisées et selon les risques identifiés au sein de votre entreprise. Les politiques sont conçues dans l’optique d’être conformes aux différents normes, lois et règlements en matière de santé et sécurité du travail. Rédaction de politiques telles que :

  • santé et sécurité du travail;
  • travail en hauteur;
  • travaux en espaces clos;
  • harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes;
  • etc.

Audit de conformité

Analyse de la documentation, des lieux de travail et de la culture en SST de votre
entreprise.

  • Audit complet des lieux afin de déceler les non-conformités.
  • Analyse de toute la documentation en santé et sécurité notamment : le programme de
    prévention, les politiques, les règlements, les procédures, les certifications, etc.
  • Audit de la culture en santé et sécurité via des questionnaires, des rencontres avec les employés clés et l’observation continue.
  • Élaboration et présentation d’un plan d’action.
  • Établissement d’un calendrier d’implantation du plan d’action.

Formation

Comprendre les différents aspects en santé et sécurité du travail. Pour ce faire, nous avons un catalogue de formations complet en la matière comprenant notamment les formations suivantes :

  • Processus des réclamations à la CNESST
  • Rôles et responsabilités des superviseurs en SST
  • Accommodement raisonnable
  • Travaux en hauteur
  • Travaux en espaces clos
  • Cadenassage et sécurité machine
  • Formateur en milieu du travail
  • Enquête et analyse d’accidents du travail
  • Gestion des sous-traitants
  • SIMDUT
  • Etc.

Services actuariels

Les services ci-dessous énumérés sont disponibles et peuvent être adaptés à vos besoins :

  • Évaluation actuarielle des impacts financiers de vos réclamations.
  • Analyse d’impact sur vos cotisations CNESST lors de vente, achat et fusion d’entreprises.
  • Support pour la déclaration des masses salariales.
  • Analyse de votre classification et de votre juridiction à la CNESST.
  • Analyse de regroupements d’employeurs et recommandations du meilleur régime de tarification à la CNESST.
  • Analyser et faire des projections financières dans le cadre du régime rétrospectif de la CNESST.
  • Procéder au calcul du choix de limite par réclamation et des estimations des ajustements rétrospectifs (budget CNESST/mouvements de trésorerie) pour les employeurs au régime rétrospectif.
  • Analyse financière des régimes dans les autres provinces canadiennes.

Expertises médicales

Notre équipe de médecins est présente pour réaliser les expertises médicales dont vous avez besoin dans le cadre de la gestion de vos dossiers d’accidents du travail ou vos dossiers d’invalidité.

Enquête : harcèlement au travail

Intervention d’un enquêteur lorsqu’une plainte en matière de harcèlement psychologique ou sexuel est déposée. L’enquêteur réalisera l’ensemble des étapes de gestion d’une plainte, c’est-à-dire :

  • rencontre avec les parties impliquées dans la plainte;
  • analyse de la situation;
  • rédaction d’un rapport;
  • recherche de solution face à la problématique;
  • présentation des conclusions de l’enquête.